第一章 總則
第一條 為規(guī)范浙江省家具行業(yè)協(xié)會(huì)智庫(kù)（以下簡(jiǎn)稱“智庫(kù)”）的管理，更好地利用專家團(tuán)隊(duì)的資源優(yōu)勢(shì)，根據(jù)《浙江省家具行業(yè)協(xié)會(huì)章程》（以下簡(jiǎn)稱“章程”），結(jié)合浙江省家具行業(yè)協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)會(huì)”）的工作實(shí)際，制定本管理辦法。
第二條 本辦法所稱智庫(kù)，是指浙江省家具行業(yè)協(xié)會(huì)秘書處（以下簡(jiǎn)稱“秘書處”）按照本辦法設(shè)立的內(nèi)設(shè)工作機(jī)構(gòu)。智庫(kù)在秘書處的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理下，通過(guò)調(diào)研走訪、座談和研討等工作方式，為政府、行業(yè)和有關(guān)單位在需要時(shí)提供技術(shù)支持。
第三條 本辦法所稱專家是指經(jīng)本人申報(bào)或單位推薦，秘書處確定聘任納入智庫(kù)的具有較強(qiáng)理論水平或豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員。
第四條 專家聘任堅(jiān)持“擇優(yōu)選取、動(dòng)態(tài)調(diào)整、緊貼需求、注重實(shí)效”的原則，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
第五條 秘書處負(fù)責(zé)智庫(kù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理，并做好以下工作：
（一）負(fù)責(zé)智庫(kù)管理的具體事務(wù)，如聘任（解聘）專家、日常聯(lián)絡(luò)工作、專家信息更新等；
（二）接受來(lái)自政府、企業(yè)和其他相關(guān)單位的委托，組織專家參加調(diào)研、考察、座談、研討、培訓(xùn)、咨詢和項(xiàng)目研究等活動(dòng)；
（三）對(duì)專家參加工作的情況進(jìn)行考核，對(duì)專家工作的先進(jìn)事跡和取得的成果給予宣傳；
（四）為專家提供相關(guān)信息和資料；
（五）與智庫(kù)有關(guān)的其它工作任務(wù)。
第二章 智庫(kù)專家的聘任條件及程序
第六條 專家納入智庫(kù)主要采取主動(dòng)邀請(qǐng)、公開(kāi)征集兩種方式：
（一）主動(dòng)邀請(qǐng)。秘書處根據(jù)工作需要，主動(dòng)邀請(qǐng)符合條件的專家，經(jīng)專家本人同意后納入智庫(kù)；
（二）公開(kāi)征集。秘書處公開(kāi)發(fā)布征集智庫(kù)專家信息的通知或者公告，常年受理入庫(kù)申請(qǐng)。
第七條 智庫(kù)專家信息實(shí)行定期更新機(jī)制。
第八條 符合以下條件的專家學(xué)者、高管和技術(shù)人員等，可申請(qǐng)成為智庫(kù)專家：
（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，有較高政治素養(yǎng)和理論水平，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
（二）年齡在65周歲以下，身體健康，能夠勝任有關(guān)工作（知名專家可放寬條件，不受年齡條件限制）；
（三）在擅長(zhǎng)的專業(yè)領(lǐng)域滿10年并具有中級(jí)及以上職稱、具有技師及以上職業(yè)資格或同等專業(yè)水平，專業(yè)能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出，具有較強(qiáng)的理論水平或豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
（四）熱心于浙江省家具行業(yè)的發(fā)展，愿意參加秘書處組織的咨詢、培訓(xùn)、論證、調(diào)研等服務(wù)工作；
（五）自愿承擔(dān)相關(guān)保密義務(wù)，自覺(jué)遵守本辦法規(guī)定，服從管理，接受監(jiān)督，無(wú)違法和違反本辦法等記錄。
第九條 智庫(kù)專家聘任程序：
（一）推薦征集：通過(guò)公布征集信息、自愿報(bào)名、秘書處推薦等渠道征集。
（二）接受報(bào)名：申請(qǐng)人自愿申請(qǐng)或單位推薦：申請(qǐng)人在浙江省家具行業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道下載《浙江省家具行業(yè)協(xié)會(huì)智庫(kù)專家申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)證明材料，必要時(shí)，秘書處可審核申請(qǐng)人證明材料原件；
（三）組織審定：秘書處根據(jù)遞交的申請(qǐng)，進(jìn)行審定，形成智庫(kù)專家擬聘名單。
（四）公示：智庫(kù)專家擬聘名單在協(xié)會(huì)網(wǎng)站等信息渠道上公示，公示期為5個(gè)工作日。
（五）納入智庫(kù)并頒發(fā)聘書：公示結(jié)束后，經(jīng)公示無(wú)異議的，秘書處將符合條件的專家納入智庫(kù)，并頒發(fā)聘書。
第十條 智庫(kù)專家聘任期3年，聘任期滿后自動(dòng)解聘。符合連聘連任條件的，經(jīng)本人申請(qǐng)、秘書處審定同意后，可繼續(xù)擔(dān)任智庫(kù)專家。
第三章 智庫(kù)專家的主要工作內(nèi)容、權(quán)利和義務(wù)
第十一條 智庫(kù)專家的主要工作內(nèi)容：
（一）參與由協(xié)會(huì)組織的走訪調(diào)研、座談、研討等活動(dòng)，并提供有價(jià)值的意見(jiàn)和建議；
（二）參與由協(xié)會(huì)承接的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、課題研究、項(xiàng)目研究、咨詢和培訓(xùn)等工作，并完成相應(yīng)的工作職責(zé)；
（三）參與由協(xié)會(huì)組織的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，幫助企業(yè)解決的技術(shù)難題，并提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)；
（四）其他相關(guān)工作。
第十二條 ?智庫(kù)專家享有以下權(quán)利：
（一）獨(dú)立發(fā)表專家意見(jiàn)建議，不受任何單位或個(gè)人干預(yù)；
（二）完成工作后，合法地獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；
（三）有權(quán)拒絕參加不擅長(zhǎng)的專業(yè)領(lǐng)域的專家活動(dòng)；
（四）可自愿退出智庫(kù)；
（五）法律法規(guī)規(guī)定的與履行職責(zé)相關(guān)的其它權(quán)利。
第十三條 智庫(kù)專家應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
（一）對(duì)因工作關(guān)系接觸到的信息履行保密義務(wù)；
（二）秉持專業(yè)公正精神履行職責(zé)，遵守法律法規(guī)，按時(shí)保質(zhì)完成工作，對(duì)勞動(dòng)成果承擔(dān)責(zé)任；
（三）不得以浙江省家具行業(yè)協(xié)會(huì)智庫(kù)專家的身份從事非浙江省家具行業(yè)協(xié)會(huì)智庫(kù)的相關(guān)工作；
（四）不得要求提供、查閱超出履行職責(zé)需要的資料；
（五）與本人、親屬或所在單位存在利害關(guān)系，可能影響公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避；
（六）任期未滿解除聘任關(guān)系時(shí)主動(dòng)交回聘書。
第十四條 ?對(duì)違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)的專家，秘書處將及時(shí)解聘。
第四章 智庫(kù)的使用
第十五條 秘書處組織的咨詢、論證、鑒定、培訓(xùn)和研討等有關(guān)活動(dòng)，需要專家參與的，優(yōu)先從智庫(kù)中挑選合適的專家。智庫(kù)專家依法依約完成工作任務(wù)后，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
第十六條 秘書處視具體的工作任務(wù)要求，可選定1名專家進(jìn)行，也可以選定人員為單數(shù)的數(shù)位專家組成專家組進(jìn)行。
第十七條 專家承擔(dān)工作任務(wù)時(shí)，可采取會(huì)面或書面工作的方式。
第五章 經(jīng)費(fèi)保障
第十八條 智庫(kù)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，按照?？顚Ｓ玫脑瓌t籌集和開(kāi)支。
第十九條 智庫(kù)專家經(jīng)秘書處推薦參加其他單位組織的工作，由接受服務(wù)的單位支付相關(guān)經(jīng)費(fèi)。
第二十條 智庫(kù)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)是指協(xié)會(huì)開(kāi)展章程規(guī)定范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)活動(dòng)所直接發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用支出，包括勞務(wù)報(bào)酬、差旅費(fèi)、講課費(fèi)、咨詢費(fèi)、論證費(fèi)和其他費(fèi)用等。活動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行有效政策規(guī)定執(zhí)行。
第六章 附則
第二十一條 本辦法由秘書處負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。
