2019年是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的重要一年，是決勝全面建成小康社會(huì)的沖刺之年，是全面貫徹省委十一屆三次全會(huì)部署的落實(shí)之年。總體來(lái)看，一季度浙江經(jīng)濟(jì)運(yùn)行開(kāi)局良好，全省家具行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，不斷提高行業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益，保持高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢(shì)，順利實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)的良好開(kāi)局。
一、生產(chǎn)情況
據(jù)省經(jīng)信委和省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)，全省規(guī)上家具企業(yè)519家。1-3月份，全省規(guī)模以上家具企業(yè)完成累計(jì)產(chǎn)量5097.00萬(wàn)件，下降2.9%。其中，木質(zhì)家具637.65萬(wàn)件，下降6.3%；金屬家具3319.43萬(wàn)件，下降6.9%；軟體家具463.13萬(wàn)件，增長(zhǎng)5.7%。從品類來(lái)看，軟體家具的產(chǎn)量增長(zhǎng)較為穩(wěn)定。
木質(zhì)家具637.65萬(wàn)件，下降6.3%
產(chǎn)品品類：金屬家具3319.43萬(wàn)件，下降6.9%
軟體家具463.13萬(wàn)件，增長(zhǎng)5.7%
1-3月份，全省規(guī)模以上家具企業(yè)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值245.50億元，增長(zhǎng)9.0%；實(shí)現(xiàn)工業(yè)銷售產(chǎn)值238.65億元，增長(zhǎng)8.5%；實(shí)現(xiàn)出口交貨值141.49億元人民幣，折合21.01億美元，增長(zhǎng)8.1%，出口占銷售產(chǎn)值的比重為57.6%；完成新產(chǎn)品銷售106.29億元，增長(zhǎng)16.5%，新產(chǎn)品占工業(yè)銷售產(chǎn)值為44.5%；產(chǎn)銷率為97.21%，下降0.4%。全省家具行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快。
工業(yè)總產(chǎn)值245.50億元，增長(zhǎng)9.0%
產(chǎn)值情況：工業(yè)銷售產(chǎn)值238.65億元，增長(zhǎng)8.5%
新產(chǎn)品銷售106.29億元，增長(zhǎng)16.5%
出口交貨值21.01億美元，增長(zhǎng)8.1%
二、效益情況
據(jù)省經(jīng)信委和省統(tǒng)計(jì)局對(duì)全省958家規(guī)上企業(yè)統(tǒng)計(jì)，1-3月份效益情況如下：
全省規(guī)模以上家具企業(yè)實(shí)現(xiàn)利稅19.79億元，增長(zhǎng)65.6%。其中，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)8.75億元，增長(zhǎng)123.5%；稅金12.91億元，增長(zhǎng)46.0%。其中，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入246.63億元，增長(zhǎng)10.0%。主營(yíng)業(yè)務(wù)成本202.47億元，增長(zhǎng)7.0%。虧損企業(yè)307家，下降5.2%，虧損企業(yè)虧損額2.59億元，下降13.40%。
主營(yíng)業(yè)務(wù)收入246.63億元，增長(zhǎng)10.0%
效益情況：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本202.47億元，增長(zhǎng)7.0%
利潤(rùn)8.75億元，增長(zhǎng)123.5%
1-3月份，規(guī)模以上企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)大幅增長(zhǎng)，受到春節(jié)錯(cuò)月影響以及增值稅稅率下調(diào)的拉動(dòng)效應(yīng)效果明顯。但當(dāng)前我省家具業(yè)面臨下行壓力依然較大、不確定因素較多，面對(duì)越來(lái)越嚴(yán)格的資源環(huán)境約束與轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)等各種挑戰(zhàn)，企業(yè)必須堅(jiān)定、清醒、有作為，堅(jiān)持底線思維，主動(dòng)應(yīng)變，出實(shí)招、創(chuàng)新招，全力打好穩(wěn)發(fā)展穩(wěn)增長(zhǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，推動(dòng)家具業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
三、費(fèi)用情況
1-3月份，對(duì)全省958家規(guī)模以上家具企業(yè)統(tǒng)計(jì)，銷售費(fèi)用12.58億元，增長(zhǎng)13.4%；管理費(fèi)用13.05億元，增長(zhǎng)14.4%；財(cái)務(wù)費(fèi)用5.08億元，下降15.1%；利息支出2.72億元，增長(zhǎng)13.0%；技術(shù)（研究）開(kāi)發(fā)費(fèi)4.70億元，增長(zhǎng)47.1%。全部從業(yè)人員平均數(shù)18.10萬(wàn)人，下降2.1%；應(yīng)付職工薪酬29.73億元，增長(zhǎng)9.9%。
銷售費(fèi)用12.58億元，增長(zhǎng)13.4%
費(fèi)用支出：管理費(fèi)用13.05億元，增長(zhǎng)14.4%
財(cái)務(wù)費(fèi)用5.08億元，下降15.1%
應(yīng)付職工薪酬29.73億元，增長(zhǎng)9.9%
四、數(shù)據(jù)分析
根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表分析測(cè)算，1-3月份全省規(guī)上企業(yè)凈利潤(rùn)為3.6%；資產(chǎn)負(fù)債率為58.9%，虧損企業(yè)占比32.0%，從業(yè)人員平均勞動(dòng)報(bào)酬為5473.54元/人?月。
據(jù)協(xié)會(huì)估算，全行業(yè)4000家企業(yè)1-3月份完成工業(yè)總產(chǎn)值489.52億元，增長(zhǎng)10.1%；家具出口31.52億美元，增長(zhǎng)9.5%。
五、存在問(wèn)題
（一）新常態(tài)下面臨的多方競(jìng)爭(zhēng)壓力
進(jìn)入新常態(tài)后，家具企業(yè)的發(fā)展環(huán)境發(fā)生了巨大變化。環(huán)保將會(huì)是家具行業(yè)的主要關(guān)注點(diǎn)。對(duì)環(huán)保的要求已經(jīng)不僅僅是針對(duì)消費(fèi)者的層面，更重要的是針對(duì)企業(yè)自我生存的層面，在這個(gè)方面，國(guó)家環(huán)保政策已經(jīng)完全說(shuō)明了這一點(diǎn)，企業(yè)需要重新分布自己的產(chǎn)業(yè)布局，重新審視自己的核心優(yōu)勢(shì)，整改存在的問(wèn)題。
在國(guó)際市場(chǎng)層面，家具行業(yè)面臨東南亞國(guó)家的低成本競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)達(dá)國(guó)家中國(guó)高端品牌優(yōu)勢(shì)的雙面夾擊。在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上，又遭遇嚴(yán)重的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)品附加值不高、利潤(rùn)率低的尷尬局面。另外，產(chǎn)能過(guò)剩、勞動(dòng)力不穩(wěn)定，轉(zhuǎn)型升級(jí)缺乏資金支持等問(wèn)題一直束縛著企業(yè)的發(fā)展。缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)在一輪又一輪的競(jìng)爭(zhēng)中，被洗牌出局。
（二）產(chǎn)品原創(chuàng)設(shè)計(jì)能力有待提升
我省許多企業(yè)不具備自主設(shè)計(jì)能力，由于設(shè)計(jì)人才缺失，品牌推廣意識(shí)薄弱，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品資金大、周期長(zhǎng)和風(fēng)險(xiǎn)大等諸多因素，部分企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營(yíng)時(shí)，只注重?cái)U(kuò)大經(jīng)營(yíng)，不注重產(chǎn)品設(shè)計(jì)和質(zhì)量，缺乏科學(xué)的營(yíng)銷戰(zhàn)略，以至于造成部分企業(yè)的產(chǎn)品附加值偏低以及同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重的局面，雖然復(fù)制模仿是每個(gè)國(guó)家發(fā)展時(shí)必須經(jīng)歷的過(guò)渡期，但是模仿是為了讓自己得到更多的進(jìn)步和發(fā)展，把抄襲變成賴以生存的方式則是大錯(cuò)特錯(cuò)。在抄襲之風(fēng)盛行的情況下，原創(chuàng)設(shè)計(jì)也自然成為了企業(yè)品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力。家具企業(yè)要想在市場(chǎng)“亂戰(zhàn)”中脫穎而出，必須著重考慮研發(fā)和品牌提升問(wèn)題。
（三）企業(yè)自身運(yùn)營(yíng)成本增加
近年來(lái)，企業(yè)的各項(xiàng)成本不斷增加。2019年第一季度對(duì)全省958家規(guī)模以上家具企業(yè)統(tǒng)計(jì)，銷售費(fèi)用12.58億元，增長(zhǎng)13.4%；管理費(fèi)用13.05億元，增長(zhǎng)14.4%；技術(shù)（研究）開(kāi)發(fā)費(fèi)4.70億元，增長(zhǎng)47.1%；應(yīng)付職工薪酬29.73億元，增長(zhǎng)9.9%。再加上，原材料的不斷漲價(jià)，融資成本的增加，都迫使企業(yè)積極轉(zhuǎn)型，改變?cè)械膫鹘y(tǒng)模式，積極探索新的發(fā)展模式。
（四）專業(yè)人才稀缺
受互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)與新興經(jīng)濟(jì)崛起的影響，尚屬勞動(dòng)密集型制造產(chǎn)業(yè)的家具業(yè)從業(yè)者人數(shù)呈現(xiàn)遞減趨勢(shì)，新生代對(duì)家具制造業(yè)的關(guān)注度降低，浙江家具產(chǎn)業(yè)擁有從業(yè)人員40萬(wàn)人，專業(yè)人才僅為2萬(wàn)人。相比國(guó)外健全的人才梯隊(duì)，浙江省家具產(chǎn)業(yè)缺乏熟練的一線技術(shù)工人、專業(yè)的研發(fā)設(shè)計(jì)人才以及企業(yè)管理人員，人才供應(yīng)十分匱乏。企業(yè)應(yīng)著手探索智能工廠等先進(jìn)生產(chǎn)方式，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；同時(shí)不斷鼓勵(lì)培養(yǎng)技術(shù)型人才，招納吸收優(yōu)秀設(shè)計(jì)型管理型人才，從而提高公司競(jìng)爭(zhēng)力。
六、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及提升方向
（一）明確消費(fèi)者需求，積極開(kāi)拓市場(chǎng)
明確消費(fèi)者需求，才能夠更好開(kāi)拓市場(chǎng)。近年來(lái)，設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔、雕花減負(fù)的簡(jiǎn)式家具、新中式、現(xiàn)代等風(fēng)格的家具受到消費(fèi)者的追捧。同時(shí)，定制家具也已成為市場(chǎng)的重點(diǎn)，它滿足了消費(fèi)者個(gè)性化的需求，減少消費(fèi)者的設(shè)計(jì)、施工、裝修經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本。2019年，家具企業(yè)應(yīng)該積極探索了解市場(chǎng)及消費(fèi)者需求，明確市場(chǎng)方向，有針對(duì)性地調(diào)整產(chǎn)品。
(二) 發(fā)展綠色環(huán)保，加快調(diào)整步伐
為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)浙江家具行業(yè)持續(xù)性穩(wěn)定的發(fā)展，全省要大力發(fā)展綠色環(huán)保家具產(chǎn)業(yè)。企業(yè)需要通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)管理，加快企業(yè)調(diào)整和產(chǎn)品調(diào)整的步伐，自2018年環(huán)保稅正式啟程后，種種動(dòng)作都顯示出國(guó)家實(shí)施“綠水青山就是金山銀山”的戰(zhàn)略決心，“環(huán)保”也將持續(xù)成為2019年家具制造業(yè)的一個(gè)重要維度。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)環(huán)保整改力度，規(guī)范生產(chǎn)，以免被淘汰出局。
（三）注重渠道創(chuàng)新，提高產(chǎn)品品牌形象
企業(yè)形象，基本上有賴于產(chǎn)品的內(nèi)外屬性水平長(zhǎng)期積累而成。當(dāng)家具產(chǎn)品的諸多特性在消費(fèi)者的心目中建立起一定知名度之后，就有可能使消費(fèi)者經(jīng)由企業(yè)或產(chǎn)品品牌形象，直接評(píng)估該企業(yè)家具產(chǎn)品的質(zhì)量水準(zhǔn)。家具業(yè)的中小企業(yè)，未必就不可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)線上的渠道創(chuàng)新進(jìn)行多方位宣傳，力爭(zhēng)打造出高端的品牌，以獲取高回報(bào)的品牌利潤(rùn)。目前已有部分企業(yè)開(kāi)始有策略性地進(jìn)行品牌宣傳，拿出部分利潤(rùn)進(jìn)行品牌宣傳，以獲得更多的發(fā)展空間。
(四)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，注意人才培養(yǎng)
《中國(guó)制造2025浙江行動(dòng)綱要》提出，目標(biāo)到2025年，建成國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、有國(guó)際影響力的制造強(qiáng)省。所以，對(duì)于浙江家具行業(yè)來(lái)說(shuō)，要以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，通過(guò)設(shè)計(jì)、研發(fā)、軟件、品牌的力量提高產(chǎn)品附加值，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的增長(zhǎng)。這兩年家具企業(yè)的“智”造水平已領(lǐng)先全國(guó)，2019年也會(huì)有更多企業(yè)減少一線生產(chǎn)工人的使用，投入使用更多的自動(dòng)化設(shè)備。在人才梯隊(duì)建設(shè)方面，通過(guò)建立教育培養(yǎng)與人才需求結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的融通渠道，不斷完善在職人員繼續(xù)教育制度，分類制定在職人員定期培訓(xùn)方案，優(yōu)化整合各種教育培訓(xùn)資源，從而搭建完善的人才培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)、人才輸出渠道。
